ARCHIV - PUBLIKATIONEN 1990 - 2011

lebensorientierte_personalpolitik_2

2011

Rump, J. (2011): Chancen nutzen: Altersgerechtigkeit schafft Mehrwert für alle Generationen (Interview), in: D'fakto: Magazin für Wirtschaftsförderung und Standortmanagement in Deutschland, Ausgabe 10 / 2011, S. 3 - 5.

Rump, J. (2011): Arbeit im Umbruch - Die Arbeitswelt der Zukunft, in: Winterfeld, U. / Godehardt, B. / Reschner, C. (Hrsg.) (2011): Die Zukunft der Arbeit, Berlin 2011, S. 37 - 60.

Rump, J. (2011): "Mehr Strahlkraft für die Arbeitgebermarke" (Interview), in: INTES UnternehmerBrief, 9. Jahrgang, Dezember 2011, S. 16.

Rump, J. /  Eilers, S. /  Groh, S. / Schabel F. (2011): HR-Report 2011 - Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung. Eine empirische Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag von HAYS, Ludwigshafen/Mannheim, 2011. www.hays.de/studien

Rump, J. / Eilers, S. / Wilms, G. (2011):
Strategie für die Zukunft - Lebensphasenorientierte Personalpolitik 2.0. Ein Leitfaden für Unternehmen zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Mainz 2011. Download

Rump, J. (2011): Zukunft der Arbeit – Arbeit der Zukunft, in: Die Wirtschaft. Magazin der IHK Ulm und Bodensee-Oberschwaben, Ausgabe 10/2011, S. 46 – 47.

Rump, J. / Schabel, F. / Grabmeier, S. (Hrsg.) (2011): Auf dem Weg in die Organisation 2.0. Mut zur Unsicherheit, Sternenfels 2011.

Rump, J. / Eilers, S. (2011): Unterschiedliche Zielgruppen individuell rekrutieren - so geht's!, in: Coaching, Ausgabe 11/2011, S. 1 - 2.

Rump, J. / Eilers, S. (2011): Wettbewerbsfaktor. Ein Prolog, in: Human Resources Manager, August / September 2011, S. 16 - 17.

Rump, J. / Eilers, S. (2011): Services für Mitarbeiter, in: Coaching, Ausgabe 10/2011, S. 7.

Rump, J. (2011): Arbeit der Zukunft - Die Arbeitswelt im Umbruch, in: Winterfeld, U. / Godehardt, B. / Reschner, C. (Hrsg.) (2011): Die Zukunft der Arbeit, Berlin 2011, S. 37 - 60.

Rump, J. / Eilers, S. (2011): Noch mehr Teilzeit? Das geht!, in: Coaching, Ausgabe 07/2011, S. 1 - 2.

Rump, J. / Eilers, S. (2011): Ökonomische Effekte des Age Managements, 2. unveränderte Auflage, Sternenfels 2011.

Rump, J. / Wilms, G. (2011): Unterm Strich: Innere Werte, in: Unsere Wirtschaft. Magazin der Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg, Ausgabe April 2011, S. 22 - 23.

Rump, J. / Eilers, S. (2011): Mehr Flexibilität wagen!, in: Coaching, Ausgabe 05/2011, S. 1 - 2.

Rump, J. / Schabel, F. / Alich, D. / Groh, S. (2011): Arbeits- und Organisationsstrukturen in Bewegung.
Eine empirische Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag von HAYS, Ludwigshafen/Mannheim, 2011.
http://www.hays.de/mediastore/pressebereich/Studien/pdf/hays_studie_arbeits_und_
organisationsstrukturen_in_bewegung.pdf?nid=3a4a041e-d841-48fc-90c4-b94a89cec7fc

Rump, J. / Sattelberger, T. (Hrsg.) (2011): Employability Management 2.0 - Einblick in die praktische Umsetzung eines zukunftsorientierten Employability Managements, Sternenfels 2011.

2010

Rump, J. / Eilers, S. (2010): Electronic Mobility und die Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Erste Ergebnisse einer empirischen Erhebung, in: Balfanz, D. / Schröter, W. (Hrsg.) (2010): Gestaltete Virtualität. Realität der Neuen Medien in der Arbeitswelt, Mössingen-Talheim 2010, S. 55 - 76.

Rump, J. (2010): In Bewegung bleiben - in Balance bleiben - das Spannungsfeld in der Arbeitswelt von morgen, Editorial zum Newsletter Netzwerker 03/2010 der Initiative "Wege zur Selbst-GmbH" e. V.

Rump, J. / Eilers, S. (2010): Frauen auf dem Vormarsch?, in: Weiterbildung, 6/2010, S. 26 - 28.

Rump, J. / Eilers, S. (2010): Work-Life-Balance, in: FrauenAKTIV in Baden-Württemberg, Nr. 49, 03-2010, S. 4 - 5.

Rump, J. (2010): Aktuelle Studie: Personalpolitik in der Krise, in: http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/
personalpolitik-in-der-krise.php
.

Rump, J. / Eilers, S. / Groh, S. (2010): Demografische Entwicklung und Migration, in: Mezger, H.-O. (Hrsg.) (2010): Integration - Migration - Arbeitsmarkt. Kann Deutschland auf die Potenziale von Migranten verzichten? Arbeitsmarktdialoge Randstad Stiftung, München/Eschborn 2010, S. 4 - 16.

Rump, J. (2010): Strategie für die Zukunft: Lebensphasenorientierte Unternehmens- und Personalpolitik, in: Schweizer Arbeitgeber, Ausgabe Nr. 9 / 6. Mai 2010, S. 10 - 12.

Rump, J. (2010): Tödliche Routine, in: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 27.04.2010, sowie in: http://www.sueddeutsche.de/karriere/motivation-von-mitarbeitern-toedliche-routine-1.940054 (17.05.2010).

Rump, J. / Eilers, S. (2010): Employability Management - Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter fit für die Projektarbeit machen, in: Projektmagazin - Das Fachmagazin im Internet für erfolgreiches Projektmanagement, Ausgabe 09/2010 - Sonderdruck, S. 1 - 6.

Rump, J. / Weingarten, J. (Hrsg.) (2010): Neue Potenziale für Wirtschaft und Beschäftigung. Die Gestaltung des Demographischen Wandels in Rheinland-Pfalz. Teil II, Idar-Oberstein 2010.

Rump, J. / Eilers, S. (2010): Personalarbeit für verschiedene Generationen - wie geht das?, in: www.hrm.de.

Rump, J. / Groh, S. (2010): Personalpolitik nach der Krise - Was nun?, Ludwigshafen 2010.

Rump, J. / Wilms, G. / Eilers, S. (2010): Arbeiten unter neuen Vorzeichen: Managing Electronic Mobility, in: http://www.personalmanagement.info/de/infopool/fachartikel/ managing-electronic-mobility.php.

Rump, J. / Schabel, F. (2010): Wie Projektarbeit Unternehmen verändert, in: Harvard Business Manager, Ausgabe Feb./2010, S. 16 - 19.

Rump, J. / Schabel, F. (2010): Die Projektwirtschaft: Eine Bestandsaufnahme, in: Schweizer Arbeitgeber, Ausgabe Nr. 5 / 11. März 2010, S. 22 - 23.

Rump, J. / Eilers, S. / Groh, S. / Wilms, G. (2010): Managing Electronic Mobility, Eine Orientierungshilfe für Fach- und Führungskräfte zur Technikfolgeabschätzung, Sternenfels 2010.

Rump, J. / Schabel, F. / Alich, D. / Groh, S. (2010): Betriebliche Projektwirtschaft. Eine Vermessung. Eine Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag von HAYS, Ludwigshafen/Mannheim, Februar 2010. http://www.hays.de/mediastore/pressebereich/Studien/pdf/HAYS-Studie_Projektwirtschaft_2010.pdf? nid=1a9e29b0-8796-4249-9cbd-6bd07c87fa75

Rump, J. / Eilers, S. (2010): Nutzen Sie jetzt Ihre Personalressourcen optimal, in: Coaching, Ausgabe 01/2010, S. 1 - 3.

2009

Rump, J. (2009): Personalpolitik in der Krise, in: personalmagazin, Ausgabe 08 / 2009, S. 14 - 16.

Rump, J. / Eilers, S. (2009): Ökonomische Effekte des Age Managements, Sternenfels 2009.

Rump, J. (2009): Der Mitarbeiter der Zukunft - eine Selbst GmbH?, in: Nach der Krise...Konturen der Arbeitswelt von morgen. Dokumentation der Arbeitsmarkt-Fachtagung 2009 der Randstad Stiftung, Heidelberg 2009, S. 9 - 19.

Rump, J. (2009): Die Arbeitswelt von morgen – Berufe mit Zukunft, in: Landesarbeitsgemeinschaft Mädchenpolitik Baden-Württemberg (Hg.): Zukunftsfaktor Mädchen. Win-Win-Situationen für Mädchen und Betriebe, S. 23 – 38, Stuttgart 2009.

Rump, J. / Biegel, I. (2009): Arbeit und Freizeit. Wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden, Mössingen-Talheim 2009.

Rump, J. (2009): Risikofaktor demografischer Wandel, in: Knauth, P. / Elmerich, K. (Hrsg.) (2009): Risikofaktor demografischer Wandel: Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie, Düsseldorf 2009, S. 15 - 46.

Rump, J. (2009): Demographischer Wandel: Der Wettlauf unter den Kommunen beginnt!, in: Wissenswert, Ausgabe 02/2009, S. 19 - 21.

Rump, J. / Schabel, F. (2009): Im Ausland auf der Suche nach Fachpersonal..., in: Schweizer Arbeitgeber, Nr. 11 / 09, 4. Juni 2009, S. 2 - 5.

Rump, J. / Eilers, S. (2009): Lebensphasenorientiertes Employability-Management: Den Wandel leben und gestalten, in: Persorama, Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, Nr. 1 / 2009, S. 30 – 35.

Rump, J. (2009): "Zweifler konfrontiere ich mit knallharten ökonomischen Fakten", in: Arbeit und Gesundheit - Personal, Mai 2009, S. 14 - 15.

Rump, J. / Biegel, I. (2009): Die internationale Finanzkrise – Was lernen wir aus den Notoperationen?, Ludwigshafen April 2009.

Rump, J. (2009): Quo Vadis Personalpolitik? – Die Arbeitswelt im Umbruch, in: Demografischer Wandel und Fachkräftebedarf, Mit Berufsbildung Zukunft bewegen (Hrsg. Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung), Bonn, März 2009, S. 7 – 15.

Rump, J. (2009): Der 10-Punkte-Plan zur Personalpolitik in Krisensituationen, Ludwigshafen März 2009.

Rump, J. / Eilers, S. (2009): Beugen Sie kostenintensiven Ausfällen vor, in: Coaching, Ausgabe 04/2009, S. 6 – 7.

Rump, J. / Eilers, S. (2009): Employability Management - Neue Karriereperspektiven für alle Lebensphasen, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, 1/2009.

Rump, J. / Eilers, S. (2009): Fünf Generationen bei der Arbeit: Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen gewinnen und binden, in: ADG Aktuell, Mai 2009.

Rump, J. / Eilers, S. (2009): Employability Management – neue Karriereperspektiven für alle Lebensphasen, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Ausgabe 1/2009, S. 34 – 37.

Rump, J. / Biegel, I. (2009): Medienkompetenz als Innovationskompetenz – digitale Medien in Lebens-, Arbeits- und Lernwelten, in: Mit digitalen Medien (gut) unterrichten, Tagungsbericht vom vlbs-Forum, Januar 2009, S. 8 - 10.

Rump, J. (2009): Ein Plädoyer für eine nachhaltige, zukunftsfähige Personalpolitik - mehr als eine Bestandsaufnahme, in: Erfolgreiches Personalmanagement im Zeichen des Demografischen Wandels, Reihe: Dokumentationen der ZIRP, Band 1, Mainz, Januar 2009, S. 12 – 23.

Rump, J. (2009): Frauen - Ein Megatrend, in: Erfolg: WE Women + Economy 2009, S. 234 - 237.

2008

Rump, J. / Biegel, I. (2008):  Arbeit und Freizeit. Wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden. Mössingen-Talheim: Talheimer-Verlag.

Rump, J. (2008): Größere Wertschöpfung durch höhere Wertschätzung. Interview, in: G.I.B. Info, Ausgabe 04/2008, S. 42 – 44.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): Die Herausforderungen für die Personalpolitik in der Arbeitswelt von morgen, in: Stiftung Demokratische Jugend (Hrsg.) (2008): Weg(e) in die Zukunft. Fachkräftesicherung – Chancen und Perspektiven für Unternehmen und junge Menschen in Ostdeutschland, Berlin 2008, S. 11 – 32.

Rump, J. (2008): Mit Qualifikation zum Erfolg, in: Bindan-Magazin, Ausgabe September 2008, S. 4 – 5.

Rump, J. (2008): Lebensphasenorientierte Personalpolitik – Strategie für die Zukunft, ein Leitfaden für Unternehmen zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern, Mainz 2008.

Rump, J. (2008): Internationale Rekrutierung – Realität oder Rhetorik?, Mannheim 2008.

Rump, J. (2008): Sechs Megatrends, in: trends *09 Personalwirtschaft, Köln 2008, S. 8 – 11.

Rump, J. / Mudra, P. (2008): Quo vadis Personalpolitik? – Die Arbeitswelt im Umbruch, in: Mudra, P. / Lenz, A. (Hrsg.) (2008): Ist Soziale Betriebsgestaltung ein Anachronismus?, Feststellung zu einer aktuellen Frage anlässlich des 60-jährigen Bestehens des ASB Management Zentrums Heidelberg e.V., ASB Management Zentrum Heidelberg e.V. (Hrsg.), S. 30 – 60.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): 5 Tipps, wie Sie als Frau voran kommen, in: Coaching, Ausgabe 14/08, S. 4 – 5.

Rump, J. / Wilms, G. (2008): Acht Schritte zur Erstellung von Wissensbilanzen, in: Antoni, C. H. / Eyer, E. (Hrsg.): Digitale Fachbibliothek Das flexible Unternehmen.

Rump, J. (2008): Internationales Personalmanagement, in: Rundschreiben des Arbeitgeberverbandes des Landkreises Oldenburg, Oktober 2008.

Rump, J. / Wilms, G. / Groh, S. / Eilers, S. (2008): Regionalkonferenzen Beruf & Familie: Chancen und Nutzen in kleinen und mittelständischen Betrieben, Dokumentation, Band 1 und 2, Mainz 2008.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): Der Wandel der Bedingungen des Lehrens und Lernens: Employability, in: Grundlagen der Weiterbildung Praxishilfen, EL 71/März 2008.

Rump, J. (2008): Früh übt sich, in: PERSONAL, Heft 04/2008, S.15.

Rump, J. (2008): Frauen haben künftig die Nase vorn, in: IG BCE (2008): Impulse, Nr. 10, April 2008, S. 4.

Rump, J. (2008): Employer Branding: Ecken und Kanten zählen, in:
http://www.wuv.de/news/unternehmen/meldungen
/2008/04/94612/index.php
.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): Wissen fördern, in: Kommune 21, Ausgabe 4/2008, S. 16 – 17.

Rump, J. (2008): Thema: Beschäftigungsfähigkeit – auch ein Thema für Studierende, in: http://www.azubitage.de/cms/servlet/ Query?
node=2356&language=1&id=2331
.

Rump, J. (2008): Beschäftigungsfähigkeit. Doppelter Gewinn für Mensch und Unternehmen, in: Trojaner Nr. 14, S. 44 – 47.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): Jeder Einzelne ist gefordert, in: Papier + Technik, Ausgabe 6-7/2008, S. 10 – 11.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): Warum Sie Frauen fördern sollten, in: Coaching, Ausgabe 13/08, S. 6.

Rump, J. (2008): Geleitwort, in: Pro 50 - Arbeit mit Zukunft. Ist Ihr Unternehmen fit für den demografischen Wandel?, PriceWaterhouseCoopers AG, 2008, S. 7 – 8.

Rump, J. / Eilers, S. (2008): Zeigen Sie sich zukunftsorientiert, in: Coaching, Ausg. 11/08, S. 1 – 2.

Rump, J. (2008): Mixed Teams - Treiber des Projekterfolgs?, in: Zeitschrift der Unternehmensberatung (ZUb), 3. Jahrgang, Nr. 02.08, April 2008, S. 77 – 82.

Rump. J. (2008): Der Einfluss der demografischen Entwicklung auf die Personalpolitik, in: Klauk, B. (Hrsg.) (2008): Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen, Lengerich 2008.

2007

Rump, J. (2007): Mitautorin der Website www.jugend-in-eigener-Sache.de

Rump, J. (2007): Managing Employability, in: Trojaner, 2007, H. 1.

Rump, J. / Wilms, G. (2007): Wissensbilanzen – ein Erfahrungsbericht bei der Erstellung von Wissensbilanzen in fünf innovativen technologieorientierten Unternehmen, Mainz 2007.

Rump, J. / Wilms, G. (2007): Wissen ist Zukunft – Wissensbilanz als strategisches Instrument für den Mittelstand, 2., überarbeitete Auflage, Bernkastel–Kues 2007.

Rump, J. (2007): Auswirkungen des demografischen Wandels, in: Wollert, A. / Knauth, P. (Hrsg.) (2007): Digitale Fachbibliothek Human Resource Management. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung.

Rump, J. / Eilers, S. (2007): Wie Mitarbeiter beschäftigungsfähig bleiben. Personalentwicklung im Sinne des Employability Managements, in: personal manager, Ausgabe 1 / 2007, S. 15 – 17.

Rump, J. (2007): Employability Management, in: WiSt, 36. Jahrgang, H. 3, März 2007, S. 153 – 156.

Rump, J. / Eilers, S. (2007): So bilanzieren Sie Familienfreundlichkeit, in: Coaching, Ausgabe 02/2007, S. 6 – 7.

Rump, J. (2007): Strategien zur Kompetenzförderung Älterer, in: Hummel, N. / Schack, A. (Hrsg.): 50 plus – Potenziale für Wirtschaft und Gesellschaft, Wiesbadener Gespräche zur Sozialpolitik, Wiesbaden 2007, S. 13 – 28.

Rump, J. / Völker, R. (2007): Employability in der betrieblichen Praxis, Heidelberg 2007.

Rump, J. / Eilers, S. / Groh, S. (2007): Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Modeerscheinung oder ökonomische Notwendigkeit, Sternenfels 2007.

Rump, J. / Wolf, I. (2007): Neue Organisationen - neue Qualifikationen. Konsequenzen einer neuen Arbeitswelt: Electronic Mobility, in: Baacke, E. / Scherer, I. / Schröter, W. (Hrsg.): Electronic Mobility in der Wissensgesellschaft, Mössingen-Talheim 2007, S. 115 – 130.

Rump, J. / Eilers, S. (2007): Stellen Sie sich der demografischen Zukunft, in: Coaching, Ausgabe 06/2007, S. 1 – 2.

Rump, J. / Eilers, S. (2007): Employability Management - lebenslange Beschäftigungsfähigkeit als Antwort auf den demografischen Wandel, in: Forschungsinstitut betriebliche Bildung f-bb (Hrsg.): Demografischer Wandel und Weiterbildung, Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik, Bielefeld 2007, S. 39 – 58.

Arbeitsgemeinschaft "Jugend in eigener Sache" (2007): Grundausstattungspaket für Lehrer und Jugendleiter bestehend aus einer "in eigener Sache-Toolbox", 13 Poster, einem Satz Memokarten und einem Kompetenz-Spiel in eigener Sache. Zu beziehen über www.jugend-in-eigener.sache.de

Arbeitsgemeinschaft "Jugend in eigener Sache" (2007): "Klassensatz" für den Unterricht und Jugendverbände bestehend aus 30 Broschüren "Informationen für Eltern", 30 Memo-Karten-Sets, 30 Booklets "12 Leitsätze mit Praxisbeispielen und Lerntipps für den Alltag", 13 Poster zu den Schlüsselkompetenzen, 1 Kompetenz-Spiel in eigener Sache und 5 Broschüren "Informationen zum Programm". Zu beziehen über www.jugend-in-eigener.sache.de

Rump, J. / Eilers, S. (2007): Das Employability Management-Konzept als ganzheitliches Unternehmensplanungs-Modell für den betrieblichen demografischen Wandel, in: Happe, G. (Hrsg.): Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis, Wiesbaden, S. 45 – 56.

Rump, J. / Eilers, S. (2007): Familienpolitik ist auch Wirtschaftspolitik. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ihre Auswirkungen auf Unternehmen. In: Baer, S. / Lepperhoff, J. (Hrsg.): Gleichberechtigte Familien? Wissenschaftliche Diagnosen und politische Perspektiven. Bielefeld: Kleine Verlag 2007, S. 110 – 128.

Rump, J. / Reuter, N. / Schabel, F. (2007): Mixed Teams – Treiber des Projekterfolgs?, Ergebnisbericht, herausgegeben von der Hays AG, Ludwigshafen/Mannheim 2007.

Rump, J. / Eilers, S. (2007): So bleiben Ihre Mitarbeiter stets loyal, in: Coaching, Ausgabe 15/2007, S. 4 – 5.

Rump, J. / Eilers, S. (2007): Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Auch ein Thema für das Handwerk?, in: Ministerium für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr des Landes Schleswig-Holstein (2007): Familienfreundliche Unternehmen in Schleswig-Holstein. Ausgezeichnete Beispiele aus der Praxis, S. 14 – 18.

Rump, J. / Eilers, S. (2007): Die Arbeitswelt im Spiegel gesellschaftlicher Entwicklungen, in: Chemie-Kurier, Ausgabe 11/2007, S. 4.

Rump, J. / Eilers, S. (2007): Kennen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter?, in: http://www.weka-personal.ch/praxistipp_view.cfm nr_praxistipp=320.

Rump, J. (2007): Das ganzheitlich-integrative Konzept des Employability Mangement aus der Sicht der Wissenschaft, in: SRH, Randstad-Stiftung (Hrsg.): Employability Management für den Arbeitsmarkt der Zukunft, Heidelberg 2007, S. 69 – 86.

2006

Rump, J. (2006): Demografischer Wandel: Mehr als eine Altersfrage, in: Personalmagazin, 1/2006, S. 18 – 19.

Rump, J. / Sattelberger, T. / Fischer, H. (2006): Employability Management, Wiesbaden 2006.

Rump, J / Eilers, S. (2006): Lernen im Wandel – Auf dem Weg zur lebenslangen Qualifizierung, in: f-bb (Hrsg.): Weiterbildung auf dem Prüfstand, Bielefeld 2006.

Rump, J. (2006): Ehrenrunde: Employability fördern – wieso weshalb warum, Interview von Anja Dilk, in: Change X, www.changex.de, Mai 2006

Rump, J. (2006): Hauptsache fit für den Arbeitsmarkt, Interview von Herta Paulus, FAZ.NET – Wirtschaft, www.faz.net 23.06.06.

Rump, J. / Groh, S. / Eilers, S. (2006): Beruf und Familie – Auswirkungen auf die Wirtschaft, Mainz 2006.

Rump, J. / Groh, S. / Eilers, S. (2006): Beruf und Familie – Auswirkungen auf die Wirtschaft, Endbericht, www.fh-ludwigshafen.de/ibe, Ludwigshafen 2006.

Rump, J. (2006): Employability Management: Erfolgskritische Kernkompetenzen, in: www.fairness-Stiftung.de, Januar 2006.

Rump, J. / Eilers, S. (2006): Beschäftigungswirkungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Ludwigshafen 2006.

Rump, J. / Groh, S. (2006): Electronic Mobility, Hannover 2006.

Rump, J. (2006): Familienpolitik - An der Realität vorbei? Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Auswirkungen auf die Wirtschaft", in: db.genderkompetenz.info/den/db/verstaltungen/06062g&hu, 12. Juli 2006.

Rump, J. (2006): Effektives Selbstmanagement - Machen Sie sich fit für die Zukunft, in Coaching, 10/06, S. 4 – 5.

Rump, J. (2006): Mitarbeiterinformation, in: Handelblatt (Hrsg.): Wirtschaftslexikon – das Wissen der Betriebswirtschaftslehre, Band 8, Stuttgart 2006, S. 3998 – 4004.

Littger, H. (2006): Die Menschen müssen die Zeichen der Zeit erkennen, Interview mit J. Rump in: http://www.computerwoche.de/karriere/karriere-gehalt/ 582150/index.html.

2005

Rump, J. / Balfanz, D. / Porak, A. / Schröter, W. (2005): Electronic Mobility, Stuttgart 2005.

Rump, J. / Schmidt, S. (2005): Nutzen muss sich entwickeln können, in: Personalwirtschaft, 2/2005, S. 10 – 13.

Rump, J. (2005): Die zwei Seiten der Employability, in: Consequent, 3. Jg., 2005, H. 1, S. 4.

Rump, J. / Eilers (2005): Employability Management, Abschlussbericht, Ludwigshafen 2005.

Rump, J. (2005): Beschäftigungsfähigkeit im Fokus – Hochschule, Unternehmen, Individuum als magisches Dreieck zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, Bayreuth 2005.

Rump, J. (2005): Demografie und Employability, ESF-Kongress Demografischer Wandel – Herausforderung und Chance für den Arbeitsmarkt 01. – 02.09.05, Frankfurt 2005.

Rump, J. / Groh, S. (2005): Sozial ist gut, Ökonomie ist besser, in: Personalwirtschaft 8/2005, S. 26 – 29.

Rump, J. / Ratka, C. (2005): Familiengerechte Fachhochschule Ludwigshafen - die Reauditierung, Ludwigshafen 2005.

Rump, J. (2005): Die erfolgskritischen Kernkompetenzen, Interview in „Chefposition“, Bonn Sept. 2005, S. 2ff.

Rump, J. (2005): MobilMedia - Endbericht zur Evaluation von wirtschaftlichen, sozialen und marktrelevanten Faktoren, Ludwigshafen 2005

Rump, J. (2005): Mobile Arbeitswelt und soziale Gestaltung, in Leitfaden zu MobilMedia, Dortmund 2005.

Rump, J. (2005): Mitautorin der Website www.in-eigener-sache.de

Rump, J. / Wilms, G. (2005): Erstellung einer Wissensbilanz in kleinen und mittelständischen Unternehmen, Mainz 2005

Rump, J. / Wilms, G. (2005): Auswertung und Zusammenführung der Wissensbilanzen sowie Integration von Wissensbilanzen im Rahmen des Ratingverfahrens nach BASEL II, Endbericht, Bad Homburg 2005

Rump, J. / Wilms, G. (2005): Wissen ist Zukunft – Wissensbilanz als strategisches Instrument für den Mittelstand, Bernkastel–Kues 2005.

Rump, J. (2005): Lernen im Wandel – auf dem Weg zur lebenslangen Qualifizierung, in: Tagungsband „Weiterbildung auf dem Prüfstand“ – Nürnberg 15.11.05, Nürnberg 2005, S. 87 – 113.

Rump, J. (2005): Familienfreundlichkeit aus betriebswirtschaftlicher Sicht, in: Dokumentationen des Kongresses – Familienbewusste Arbeitswelt in Rheinland-Pfalz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Politische Zielsetzungen und betriebliche Erfahrungen, 13. Dezember 2005, Mainz, S. 45 - 54.

Rump, J. (2005): Mit Eigenverantwortung und Eigeninitiative zum Erfolg, 7. Existenzgründungstag Rhein-Neckar 26.11.05, Neustadt 2005.

Rump, J. (2005): Der Spannungsbogen des Lernens, in Consequent, 3. Jg. 2005, H. 3, S. 4.

Rump, J. (2005): Spannungsbogen des Lernens erhalten, in: mit-Mitarbeitermagazin der LBS West, 3/2005, S. 5.

Rump, J. (2005): Familienfreundlichkeit aus betriebswirtschaftlicher Sicht, in: Ministerium für Arbeit, Soziales, Familie und Gesundheit (Hrsg.): Und es lohnt sich wirklich, familienfreundliche Maßnahmen in der betrieblichen Praxis, Mainz 2005, S. 34 – 38.

2004

Rump, J. (2004): Der Weg ist das Ziel!? Beschäftigungsfähigkeit und Schulen, in: Consequent, 2. Jg. 2004, H. 1, S. 4.

Rump, J. / Ratka, C. (2004): Familiengerechte Fachhochschule Ludwigshafen, in: Vedder, G. (Hrsg.): Familiengerechte Hochschule, Analysen – Konzepte – Perspektiven, Gemeinnützige Hertie-Stiftung, Frankfurt 2004, S. 242 – 259.

Rump, J. (2004):
Personalentwicklung bei älter werdenden Belegschaften, in: www.MWVLW.rlp.de (ab August 2004)

Rump, J. (2004):
Vorurteile gegen Ältere – was spricht dagegen, in: ZIRP Newsletter, Januar 2004, S. 4

Rump, J. (2004):
Der demografische Wandel – Konsequenzen und Herausforderungen für die Arbeitswelt, in: Zeitschrift für angewandte Arbeitswissenschaft, Nr. 181, 2004, S. 49 – 65.

Rump, J. / Schmidt, S. (2004):
Lernen durch Wandel – Wandel durch Lernen, Ludwigshafen 2004.

Rump, J. / Schmidt, S. (2004):
Employability als Wettbewerbsfaktor, in: Ochsenbein, G. / Pekruhl, U. (Hrsg.): Erfolgsfaktor Human Resource Management, Zürich 2004, Kapitel 8/6.

Rump, J. / Schmidt, S. (2004):
Employability Management, in: Ochsenbein, G. / Pekruhl, U. (Hrsg.): Erfolgsfaktor Human Resource Management, Zürich 2004, Kapitel 8/7.

Rump, J.
(2004): Mitarbeiterinformation, in: Gaugler, E. / Oechsler, W. A. / Weber, W. (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens HWP, dritte, überarbeitete und ergänzte Auflage, Stuttgart 2004, Sp. 1231 –1240.

Rump, J (2004): Ökonomische und soziale Konsequenzen von MobilMedia, im Auftrag des BMWA, Dortmund 2004.

Rump, J. (2004):
Employability: Illusion oder Realität?, in: Consequent, 2. JG. 2004, H.3, S. 4.

Rump, J. / Schmidt, S. (2004):
Employability - Von der Theorie zur Praxis, in: Personalmanager H. 6, November 2004, S. 40 – 42.

Rump, J. (2004):
Controlling von Employability, in: Benedikt, H.-P. / Backhaus, J. (Hrsg.): PE-Controlling - Steuerung von Bildungsmaßnahmen, Stuttgart 2004.

2003

DGFP (2003): Hauptakteur ist der Mensch, in Personalführung, 36. Jg., H. 2, 2003, S. 88 – 90.

Rump, J. (2003):
Eigenverantwortung! – Ein Weg aus der Krise, in: Consequent, 1. Jg. 2003, H. 1, S. 4.

Rump, J. (2003): Die demografische Entwicklung: was erwartet uns?, in Consequent, 1. Jg. 2003, H. 3, S. 4.

Rump, J. (2003): Wandel in der Arbeitswelt - Herausforderungen für Mensch und Organisation, in Knauth, P. / Wollert, A. (Hrsg.): Human Resource Management, Köln 2003

Rump, J. (2003): Wissensmanagement, in: Knauth, P. / Wollert, A. (Hrsg.); Human Resource Management, Loseblatt (Gruppen 2 und 5, 43. und 45.Erg.-Lfg. 2003), Köln 2003.

Rump, J. (2003): Wissensmanagement, in: PersonalManagement-Box, Loseblatt (Gruppen 2 und 3 , Grundwerk 2003), Köln 2003

Rump, J. (2003): Auslandsentsendung, in: Knauth, P. / Wollert, A. (Hrsg.); Human Resource Management, Loseblatt (Gruppen 2 und 5, 43. und 45.Erg.-Lfg. 2003), Köln.

Rump, J. (2003): Auslandsentsendung, in: PersonalManagement-Box, Loseblatt (Gruppen 2 und 3 , Grundwerk 2003), Köln

Rump, J.: (2003): Alter und Altern: Die Berücksichtigung der Intergenerativität und der Lebensphasenorientierung, in: Wächter, H. / Vedder, G. / Führing, M. (Hrsg.): Personelle Vielfalt in Organisationen, München 2003, S. 153 – 171.

Rump, J. (2003):
Erste Evaluation von MobilMedia im Auftrag des BMWA, Dortmund 2003.

2002

Armutat, Sascha / Krause, Hartmut / Linde, Frank / Rump, Jutta / Striening, Wolfgang / Weidmann, Reiner (2002): Wissensmanagement erfolgreich einführen, Strategien - Instrumente – Praxisbeispiele, herausgegeben von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., Düsseldorf 2002.

Rump, J. / Ratka, C. (2002): Die familienbewusste Personalpolitik in den auditierten Unternehmen, eine Analyse des Audits Beruf & Familie, Frankfurt 2002.

2001

Rump, J. / Lau-Villinger, D. (2001): Management Tool Wissensmanagement, Köln 2001.
Rump, J. (2001): Internationales Personalmanagement, Vorlesungsschrift, in: www.fh-ludwigshafen.de

Rump, J. (2001): Intergeneratives Wissensmanagement, in: Trojaner, 9. Jg., 11, S. 24 – 27.

Happel, R. / Kazmierski, O. / Rump, J. / Seitz, C. (2001): Führungsbilder im Spiegel der Generationen, in: Trojaner, 9. Jg., 11, S. 16 – 17.

Brammer, G. / Rump, J. / Seitz, C. (2001): Jung und Alt in Unternehmen – Generations-übergreifender Wissens- und Erfahrungsaustausch, in: Schemme, D. (Hrsg.): Qualifizierung, Personal- und Organisationsentwicklung mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Probleme und Lösungsansätze, Bielefeld 2001, S. 28 – 46.

Benedikt. H.-P. / Bistricky, R. / Brümmer, R. / Rump, J. / Then, W. (2001): Der Nutzen der Selbst GmbH, Frankfurt 2001.

 

2000

Rump, J. S. (2000): Ökologische Buchhaltung in Betrieb und Freizeit – Entwicklung eines Instrumentariums für die berufliche Erstausbildung, in: Alten, Werner / Weiss, Reinhold (Hrsg.): Service-Leistungen für KMU, Innovative Modelle für Beratung und Qualifizierung, Kölner Texte & Thesen: , Köln 2000, S. 245 – 266.

Rump, J. S. (2000): Umweltbildung – eine personalwirtschaftliche Herausforderung, in: Handbuch für Betriebsbeauftragte Umweltschutz, Köln 2000, Kap. 4.5.2.14

Rump, J. (2000): Multimedia und Umweltbildung, in: Rützel, J. (Hrsg.) (2000): Workshop Multimedia – Grenzenlose Möglichkeiten oder neue Begrenzung für die berufliche Bildung, Hochschultage Berufliche Bildung, Neusäß 2000, S. 250 – 268.

Rump, J. (2000): Die familienbewußte Unternehmens- und Personalpolitik, in: QUER – KulturStreitSchrift, Nr. 11, Würzburg 2000, S. 7.

Rump, J. (2000): Personalentwicklung in der Selbst GmbH – Dialogkompetenz als Kernkompetenz, Ludwigshafen 2000.

1999

Lau-Villinger, D. / Rump, J. / Seitz, C. (1999): Der Prozeß des Älterwerdens in Unternehmen – Gestaltung altersheterogener Lern- und Arbeitsstrukturen, Frankfurt 1999.

BIBB (Hrsg.) (1999): Der Prozeß des Alterwerdens in Unternehmen , Informationen zu Modellversuchen im Bereich der außerschulischen beruflichen Bildung, Modellversuchsinformation Nr. 1, 6 / 99, Frankfurt 1999.

Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft (Hrsg.) (1999): Wissensaustausch zwischen Alt und Jung in Unternehmen , Dokumentation der Zukunftskonferenz 24. – 26.06.1999, Frankfurt 1999.

Rump, J. S. (1999): Die spezifische Problematik in kleineren und mittleren Unternehmen bei der Realisierung von Konzepten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Frankfurt 1999.

Calchera, F. / Rump, J. S. (1999): Umweltbildung durch Prozeßanalyse, CD-ROM, Frankfurt 1999.

Calchera, F. / Rump, J. S. (1999): Multimediale Umweltbildung im Betrieb (Teil 2) – Einführung, Evaluation und Optimierung des Multimedia-Programms „Umweltbildung durch Prozeßanalyse“, Frankfurt 1999.

Rump, J. S. (1999): Ökonomie und Ökologie – ein Widerspruch, das Begleitheft zum Multimedia-Programm „Umweltbildung durch Prozeßanalyse“, Weiße Reihe Nr. 55, Frankfurt 1999.

Krämer, M. / Rump, J. (1999): Wissensmanagement, in: www.bwhw.de. (Oktober – Dezember 1999).

1998

Calchera, F. / Rump, J. S. (1998): Umweltbildung durch Prozeßanalyse, Endbericht, Frankfurt 1998.

Rump, J. S. (1998): Umweltbildung als Teil der Personalentwicklung, in: Zeitschrift für berufliche Umweltbildung (ZBU), Heft 2, 1998, S. 9 –14.

Rump, J. S. (1998): Umweltbildung durch Prozeßanalyse – fünf zentrale Eckpunkte, Vortrag bei der Konferenz der Umweltschutzbeauftragten des Mannesmann-Konzerns, Frankfurt 1998.

Busch, C. / Rump, J. S. (1998): Möglichkeiten und Chancen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Klein- und Mittelbetrieben, Frankfurt 1998.

Rump, J. S. (1998): Nutzen, Problem- und Diskussionsfelder des Shareholder-Value- Ansatzes, in: Knauth, P. / Wollert, A.: Human Resource Management, Köln, Kap. 4.1.1.2.

1997

Rump, J. S. (1997): Im Blickpunkt: Führungskräfte und Mitarbeiter in Thüringer Unternehmen, Lohmar 1997.

Rump, J. S. (1997): Motivation und Leistungsverhalten von Thüringer Beschäftigten - eine empirische Untersuchung von Ursache und Wirkung, in: Personalführung, 30. Jg., 1997, 9, S. 874 – 880.

Busch, C. / Rump, J. S. (1997): Gut ist uns nicht gut genug - ein Beitrag zur familienorientierten Personalpolitik, in: Trojaner, 4. Jg., 1997, 8, S. 4 – 7.

Calchera, F. / Rump, J. S. (1997): Technik allein kann es nicht sein!, in: Geschäftsbericht des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e.V., Frankfurt am Main 1997, S. 24 – 25.

Rump, J. S. (1997): Multimedia und Umweltbildung in Unternehmen, in: Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft (Hrsg.): Zukunftschancen Thüringens durch ökologisches Wirtschaften, Erfurt 1997, S. 50 – 58.

Calchera, F. / Rump, J. S. (1997): Umweltbildung durch Projektanalyse, in: Personalwirtschaft, H. 12, 1997, S. 25 – 28.

Rump, J. S. (1997): Zusammenarbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen - dargestellt am Beispiel des Projektes "Ökologische Buchhaltung in Betrieb und Freizeit - Teilbereich betriebliche Ausbildung", veröffentlichter Vortrag am Institut der Deutschen Wirtschaft anläßlich des Workshops "Modelle der Zusammenarbeit mit KMU", Köln 1997.

Rump, J. S. (1997): Der Beitrag des Personalmanagements zum effektiven Einsatz älterer Mitarbeiter, Teil 5 des vom BMBF in Auftrag gegebenen Gutachtens ”Intergenerative Kompetenzbilanz”, Frankfurt 1997.

1996

Burian, K. / Rump, J. S. (1996): Die Verhaltensorientierte Personalstrategie als Beitrag zur Förderung der Qualität im Unternehmen - ein Leitfaden für betriebliche Praktiker, Köln 1996.

Rump, J. S. (1996): Motivation und Leistungsverhalten in Thüringer Unternehmen - eine empirische Analyse der Determinanten und Wirkungszusammenhänge, Diss., Jena 1996.

1995

Rump, J. S. (1995): Führungskräfte und Mitarbeiter auf dem Kriegspfad, in: Trojaner, 3. Jg., 1995, 6, S. 11 – 14.

Burian, K. / Rump, J. S. (1995): Tanz auf dem Führungsparkett, in: Trojaner, 3. Jg., 1995, 6, S. 15 – 16.

Rump, J. S. / Terjung, J. (1995): Ökologische Buchhaltung in Betrieb und Freizeit, Frankfurt am Main 1995.

Rump, J. S. (1995): Umweltschutz in der Ausbildung, in: Trojaner, 3. Jg., 1995, 7, S. 39 – 40.

1994

Rump, J. S. (1994): Führungs- und Leistungsverhalten in Unternehmen der neuen Bundesländer - eine Bestandsanalyse, Arbeitsbericht des Instituts für Psychologie der Universität zu Köln, Köln 1994.

1993

Rump, J. S. (1993): Personalarbeit in Betrieben der DDR - Sekundäranalyse als Vorarbeit zur empirischen Untersuchung: "Verhaltensorientierte Personalstrategie: Ein Ansatz zur Verbesserung der Qualität der Arbeitsbeziehungen im Transformationsprozeß", Arbeitsbericht des Instituts für Psychologie der Universität zu Köln, Köln 1993.

1990

Rump, J. S. (1990): Der Einfluß der Mitbestimmung auf die Effizienz der Unternehmensplanung, Bochum 1990.